Najlepsze pory roku do ubiegania się o pracę (i kiedy unikać)

Podobnie jak twoje kwalifikacje i doświadczenie, tak i termin złożenia wniosku jest niezbędny do określenia sukcesu twoich poszukiwań pracy. Są określone pory roku, kiedy będziesz miał znacznie większą szansę na znalezienie pracy w pełnym wymiarze godzin lub występu sezonowego w porównaniu do innych. W związku z tym zacznijmy naszą dyskusję od wyróżnienia najlepszych godzin w roku, w których można ubiegać się o stanowiska w pełnym wymiarze godzin. Następnie zbadamy, która pora jest właściwa na sezonowanie.

Przejdźmy do tego. Oto kilka rad, które należy wziąć pod uwagę przy ubieganiu się o regularną pracę:

Kiedy powinienem zacząć ubiegać się o pracę? Wystarczająco wcześnie

Kiedy zacząć wysyłać aplikacje, nie jest nauką ścisłą. Ale to nie ma sensu, gdy próbuję odpowiedzieć na to dokuczliwe pytanie - „z jakim wyprzedzeniem powinienem ubiegać się o pracę?”. Cóż, wielu ekspertów twierdzi, że idealne polowanie powinno rozpocząć się na około 3–4 miesiące, zanim będziesz potrzebować konkretnej pracy . Należy jednak pamiętać, że nie możemy przypisać tego do 3 lub 4 miesięcy, ponieważ twoje wyszukiwanie może zależeć od kilku czynników, na przykład zapotrzebowania na twoje kwalifikacje i umiejętności, miasta lub stanu, do którego się przeprowadzasz, i ogólny stan gospodarki.

To powiedziawszy, musisz być bardzo przebiegły w swoich poszukiwaniach. Dzięki 3 do 4-miesięcznemu czasowi realizacji możesz wybrać wzrost lub spadek w zależności od branży. Przed wysłaniem CV należy również wziąć pod uwagę wielkość firmy, o którą się ubiegasz. Widzisz, duże firmy mają zwykle długie i bardziej skomplikowane procesy rekrutacyjne.

Zastanawiasz się, kiedy zacząć ubiegać się o pracę na wyższych stanowiskach? Dla ciebie zasada 3 do 4 miesięcy nie rozwiąże problemu. Będziesz potrzebował znacznie więcej czasu. Wykorzystaj swoją opinię, aby ustalić odpowiedni czas na przesłanie CV.

Pielęgniarki i lekarze mogą wysyłać swoje aplikacje z 2-3 miesięcznym wyprzedzeniem. Dlaczego? Często ludzie w tych zawodach nie mają większych problemów ze znalezieniem zainteresowanych pracodawców.

Najlepsze miesiące na ubieganie się o pracę: Dobry i zły miesiąc na poszukiwanie pracy

Wierzcie lub nie, ale istnieje coś takiego jak najlepsze miesiące w roku, aby szukać pracy. Początek roku, czyli od połowy stycznia do lutego, to najlepszy czas na zatrudnienie większości firm. Dlatego też, jako osoba poszukująca pracy, jest to również najlepsza pora roku na wysyłanie aplikacji. Większość organizacji reklamuje nowe oferty pracy w pierwszym kwartale, starając się osiągnąć swoje cele na ten rok. Ponadto większość pracowników, którzy opuszczają swoje stanowiska na bardziej zielone pastwiska lub na emeryturę, robi to pod koniec roku. Dlatego firmy zwykle zatrudniają zastępców na początku nowego roku. Będziesz musiał ciężej pracować, jeśli ubiegasz się o pracę w ciągu pierwszych dwóch miesięcy, ponieważ konkurencja o dostępne możliwości jest również wysoka.

Od marca do maja nadal są dobre miesiące na ubieganie się o pracę. Po pierwsze, nie wszyscy zatrudnieni menedżerowie szybko rekrutują się w styczniu. Niektóre zaczynają się nieco później. Ponadto, gdy zbliża się lato, rośnie presja na menedżerów HR, aby zakończyli badania kandydatów i rozmowy kwalifikacyjne, aby zachęcić ludzi do obsadzenia dostępnych stanowisk. A jeśli po pozornie świetnej rozmowie powiedziano ci „wrócimy do ciebie”, upewnij się, że wysłałeś list uzupełniający, ponieważ większość osób rekrutujących jest zazwyczaj bardzo zajęta w pierwszym kwartale roku.

Czerwiec, lipiec i sierpień są dość powolne, więc nie jest to najlepszy czas na ubieganie się o pracę. Pracodawcy spędzają wakacje w tych miesiącach letnich, a większość firm jest na ogół spowolniona. Może być kilka wolnych pozycji, ale ogólnie trudniej jest zapewnić pracę w tych miesiącach.

We wrześniu i październiku zatrudnienie nabiera tempa. Te miesiące są całkiem dobre dla poszukiwaczy pracy, ponieważ lato się skończyło, a menedżerowie zatrudnieni wracają do pracy. Wraz z końcem roku w listopadzie i grudniu zatrudnienie spada. Ale jako proaktywni poszukujący pracy, możesz zacząć ubiegać się o pracę w grudniu, aby wyprzedzić konkurencję, gdy rekrutacja rozpocznie się ponownie w styczniu. Ponadto istnieje mniejsza konkurencja o kilka dostępnych pozycji.

Jaki jest najlepszy dzień na złożenie wniosku o pracę?

Dzień, w którym wyślesz podanie, określa, czy przejdziesz do etapu rozmowy kwalifikacyjnej, czy nie. Niezależnie od tego, co wcześniej myślałeś, w rzeczywistości jest „najlepszy dzień” w tygodniu na wysłanie zgłoszenia. Badania wykazały, że w tym dniu poszukiwanie pracy może przynieść pozytywne wyniki w porównaniu z resztą. Więc jaki jest dzień? Wtorek to magiczny dzień. Tak więc, jeśli myślałeś o poniedziałku lub środy, tak jak ja wcześniej, również się mylisz.

Ogólnie rzecz biorąc, ważne jest, aby złożyć podanie w ciągu pierwszych dni, w których ogłoszenie pracy jest reklamowane. Według ankiety przeprowadzonej przez TalentWorks, kandydaci, którzy złożyli swoje dokumenty w ciągu 96 godzin od opublikowania, mieli 8 razy większe szanse na przejście do etapu rozmowy kwalifikacyjnej. Z każdym dniem po pierwszych 96 godzinach szanse maleją nawet o 28%.

Najlepszy czas na ubieganie się o pracę: dlaczego liczy się pora dnia

Pora dnia, w której wysyłasz aplikację, może wydawać się nieznaczna. Ale w rzeczywistości jest to ważniejsze niż można przypuszczać. Istnieją badania, które mogą sugerować, że czas ubiegania się o stanowisko ma wpływ na to, czy dostaniesz tę pracę, czy nie. Według Forbes wnioski otrzymane po godzinie 19:30 miał najmniejszą szansę - około 3% - na uzyskanie wywiadu. W rzeczywistości analiza wykazała, że ​​wnioski wysłane od 16:30. rzadziej odnosiły sukcesy.

Jest rzeczą oczywistą, że znajomość najlepszego czasu na znalezienie pracy może zwiększyć Twoje szanse na oddzwonienie. Okres od 6.00 do 10.00 jest idealnym czasem dla twojego potencjalnego pracodawcy, aby zobaczyć twoje podanie. Upewnij się, że Twoja aplikacja jest pierwszą rzeczą, jaką menedżer ds. Rekrutacji widzi rano lub po przerwie na lunch.

Kiedy skutecznie ubiegać się o pracę sezonową

Aby znaleźć pracę letnią, należy wysłać aplikację na długo przed ciepłą pogodą, najlepiej na kilka miesięcy przed latem (od stycznia do marca). O ile nie zamierzasz skorzystać z okazji w branży hotelarsko-gastronomicznej - która może poczekać do wiosny - możesz złożyć wnioski o pracę na wakacje jesienią.

Teraz wiele wakacyjnych ofert pracy nigdy nie jest reklamowanych. Dlatego należy pomyśleć o firmach, które są bardziej zajęte w miesiącach letnich. Kieruj reklamy na obozy, lokalne restauracje, wesołe miasteczka, stadiony, pracę na plaży i inne okazje, które w tym czasie przyniosą ożywienie w biznesie.

Najlepszą radą dla każdego, kto szuka pracy sezonowej, jest znalezienie pracy odpowiadającej Twoim zainteresowaniom i mocnym stronom. Pamiętaj też, że te możliwości nie płacą zbyt wiele. Niezależnie od tego należy brać je na poważnie, ponieważ te miejsca pracy są dość konkurencyjne, a pracodawcy chętnie zatrudniają entuzjastyczny personel.